Caudera

KI-Produkte · Governance · Betrieb

Offen für Projekte, Interim-Mandate und Festanstellungen

Ich führe KI- und Produktorganisationen vom Pilot in den geregelten Betrieb: klare Produktverantwortung, EU-AI-Act-fähige Governance und Prozesse, an die sich Teams im Alltag halten. Als Interim-Verantwortlicher oder als Sparringspartner.

Jedes Vorhaben durchläuft dieselben Gates. Nicht jedes Vorhaben sollte live gehen.
Luca Caudera
Luca Caudera · Caudera Consulting

Eigentlich Politikwissenschaftler, heute in KI-Produkten zu Hause. Ich sorge dafür, dass KI-Vorhaben einen Verantwortlichen, klare Regeln und einen Weg in den Betrieb bekommen. Regulierung lese ich dabei als Produktanforderung, nicht als Hindernis.

Mehr über mich

US-Softwareunternehmen · Rolle auf CPO-Ebene · verteiltes Team in Deutschland und Vietnam. Details zum Kunden auf Anfrage.

Produkte parallel gesteuert
7
Produkte parallel gesteuert
Jira-Projekte zu einer klaren Struktur konsolidiert
55 → 3
Jira-Projekte zu einer klaren Struktur konsolidiert
Confluence-Spaces zu einer Wissensbasis umgebaut
36
Confluence-Spaces zu einer Wissensbasis umgebaut
Partner-Portal-Releases von der Roadmap bis zum Rollout verantwortet
V1 → V5
Partner-Portal-Releases von der Roadmap bis zum Rollout verantwortet
  • Stage-Gate-Intake für neue Produktideen von Grund auf eingeführt
  • Monatliches KI-Forum mit allen Teamleitern etabliert
  • KI-gestützte Testautomatisierung ersetzt manuelle Regressionstests
  • Portfolio neu fokussiert auf OEM-Daten, Master Data und Partner-Analytics

Piloten vermehren sich, Tools werden gekauft, und niemand entscheidet, was live geht, wer verantwortlich ist und was der EU AI Act verlangt. Ich bringe Struktur hinein: ein Intake, klare Gates, klare Verantwortliche.

  1. Review & Sparring

    Kurze, fokussierte Analyse von Portfolio, Prozessen und Governance-Lücken. Sie bekommen eine priorisierte Maßnahmenliste, die Ihr Team selbst umsetzen kann.

  2. Interim-Verantwortung

    Ich übernehme Produkt- oder Governance-Verantwortung in Ihrem Team, mit klaren Zielen und regelmäßiger Berichterstattung an die Geschäftsführung.

  3. Aufbau & Übergabe

    Ich baue Strukturen, Prozesse und Dokumentation, die ohne mich funktionieren, und übergebe sie dokumentiert an Ihr Team.

Umfang, Dauer und Konditionen klären wir nach einem ersten Gespräch.

Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, ob und wie ich helfen kann.